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    “一人吃饱，全家不饿。”这本是形容单身汉的“幸福生活”。如今，郑州一家公司却有另一种新鲜演变——一个人参加工作，配偶和父母都有亲情“工资”。 　　据了解，这是该公司试行了一年的工资政策，目前只是在中高层员工中推行。比如一个男员工，哪怕是刚参加工作，一个月后，除了他领到应得的工资，我们还会给他的妻子的银行卡上打入200元，给他的父母邮寄或银行汇款100元。 　　该公司负责人表示，最初只是想员工把心思放在工作上，不在单位混日子。在制定工资制度时，以此激励员工成为公司的创业家，帮助员工向父母尽一点孝心，建立和谐家庭。 　　据透露，这个亲情工资尽管是为回报部分管理层员工推出的，但由于近一年多来，公司管理层没有一个员工跳槽，效果比较好。同时，也为了增加员工归属感，留住人才，该公司打算明年春节后向全公司员工推广，并计划在2009年底前按员工工资20％的标准给所有员工家属发放亲情工资。 优秀的企业文化是公司生存的基石，是企业留住人才的关键。 管理学中有个雷尼尔效应的戏说，说的是，华盛顿大学的教授愿意接受低20%的工资，为的是在学校里可以欣赏到美洲最高雪山之一的雷尼尔山等西雅图湖光山色。 亲情工资的做法值得肯定。员工激励，从最需要处入手！ 那些质疑公司作秀、避税，以及此举在管理层中先试行涉嫌腐败的想法，可以休矣。 一人上班，全家领薪，你有何看法？想说就说，亮出你观点！